কোভিড-১৯ এর অফিস প্রভাব | Pixr8 Pixr8

এটা নিশ্চিত যে গত কয়েক বছরে, প্রত্যেককে দ্রুত গতিতে বড় পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিতে হয়েছিল। করোনাভাইরাস মহামারী প্রাদুর্ভাবের কারণে দীর্ঘকাল ধরে চলা কোয়ারেন্টাইনটি ঘটেছে সবচেয়ে বড় পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি।

সংস্থাগুলিকে অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলিতে স্থানান্তরিত করতে হয়েছিল এবং কর্মীদের দূরবর্তী কাজে অভ্যস্ত হতে হয়েছিল। এটি শুধুমাত্র কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মচারীদের ব্যক্তিগত জীবন পরিবর্তন করেনি বরং অফিস রাজনীতিকেও প্রভাবিত করেছে।

অফিস পলিটিক্স কি?

অফিস রাজনীতি (কর্মক্ষেত্রের রাজনীতি বা সাংগঠনিক রাজনীতি নামেও পরিচিত) মানুষের মিথস্ক্রিয়ায় এমন আচরণ যা ক্ষমতা এবং কর্তৃত্ব জড়িত। এটি কার্যক্ষম ক্ষমতা মূল্যায়ন করার একটি টুল, এবং অফিসে বৈচিত্র্যের ভারসাম্য বজায় রাখে।

আপনার কোম্পানি যত বড় হবে, অফিসের রাজনীতির ঘোলা জলে আপনাকে আয়ত্ত করতে হবে। বিশেষজ্ঞরা বছরের পর বছর ধরে সংস্থাগুলিতে আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক শক্তির গতিশীলতার অন্তর্নিহিত চালিকা শক্তিগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা করেছেন, যার ফলস্বরূপ আমরা আজকে অফিস রাজনীতি হিসাবে জানি।

এই গতিশীলতা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের প্রভাবিত করে এবং কোম্পানি যত বড় হয়, অফিসে শান্তি বজায় রাখার জন্য অফিস রাজনীতিতে তত বেশি মনোযোগের প্রয়োজন হয়।

কিন্তু একবার অফিস সরিয়ে দিলে আর কী থাকে? যদিও দূরবর্তী কাজ মহামারীর আগেও শোনা যায়নি, তবে এই চরম পরিবর্তন অফিসটিকে সম্পূর্ণরূপে নির্মূল করেছে। এটি ব্যক্তিগত যোগাযোগ এবং শারীরিক মানবিক মিথস্ক্রিয়াও দূর করে, যার উপর অফিস রাজনীতির বিজ্ঞান নির্ভর করে।

অফিসের রাজনীতি অফিসের পরিবেশে নেতিবাচক ঘটনাগুলির উপর ব্যাপকভাবে ঝুঁকে পড়ে, যার মধ্যে ম্যানিপুলেশন এবং নির্দিষ্ট ক্ষমতার গতিবিদ্যার অপব্যবহার। এতে বৈষম্য ও পক্ষপাতও জড়িত। মূলত, অফিস পলিটিক্স হল যা একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের মত অনুভব করতে পারে বিষাক্ত কাজ..

কিন্তু অফিস ছাড়া এসব কৌশলে মানুষ কিভাবে জড়াবে? এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, একটি ব্যবসার মালিককে যখন অফিসটি ছবি থেকে বের করা হয় তখন তাকে কী দেখতে হবে।

এটা কি হতে পারে যে অফিসের পরিবেশকে বাদ দিয়ে, আমরা সফলভাবে আমাদের অতীতের মানুষের আচরণের অন্ধকার দিকটি স্থাপন করতে পারি এবং আমাদের প্রকৃত কাজের পারফরম্যান্সের উপর ফোকাস করতে পারি? বেশিরভাগ মানুষ মনে করেন এটি একটি চতুর, কিন্তু সরল ধারণা। কারণ অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলিতে কোম্পানির সংস্কৃতি যেভাবে বিরাজ করে, অফিসের রাজনীতিও তাই।

কিন্তু এই বিশাল পরিবর্তনের কারণে, এর থেকে উদ্ভূত কিছু সুযোগ রয়েছে যা কোম্পানির মালিকদের সদ্ব্যবহার করা উচিত।

অফিস রাজনীতি এবং দূরবর্তী কাজ

দূরবর্তী কাজ থেকে উদ্ভূত প্রথম সুযোগ হল সম্পর্ক পুনরায় সেট করার ক্ষমতা। এটি যোগাযোগের পরিবর্তনের জন্য ধন্যবাদ। অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলিতে যাওয়ার সময় আমাদের প্রায় সমস্ত যোগাযোগের ধরণগুলি স্থানান্তরিত হয়, যার অর্থ এটি একটি পরিষ্কার স্লেট হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

আপনার কাছে জবাবদিহিতা পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার এবং আপনার কর্মীদের কাছ থেকে নতুন প্রত্যাশা সেট করার ক্ষমতা রয়েছে। এর মধ্যে আপনার প্রয়োজনীয় যোগাযোগের পরিমাণ, আপনি কীভাবে তাদের কাজ নিরীক্ষণ করবেন এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করে। এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি নতুন গতিশীলতা তৈরি করতে পারে এবং সম্ভবত কঠোর প্রত্যাশার কারণে আরও বেশি উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে।

সামাজিকভাবে, দূরবর্তী কাজ অফিসে ব্যক্তিগত সম্পর্ককে অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষমতাকে বাদ দেয়। তদ্ব্যতীত, কর্মীদের তাদের সহকর্মীদের সাথে সংযোগ থাকবে অনেক বেশি কর্মমুখী, এবং সমস্ত ব্যক্তিগত যোগাযোগ অনেক বেশি খাঁটি হবে।

দূরবর্তী কাজ আরও আন্তর্জাতিকভাবে গ্রহণযোগ্য কোম্পানি কাঠামোর দিকে একটি দুর্দান্ত পদক্ষেপ। আজকাল অনেক কোম্পানি আন্তর্জাতিক, কিন্তু এটি অনেক নেতিবাচক পক্ষপাত এবং কুসংস্কার নিয়ে আসে।

দূরবর্তী কাজ শুধুমাত্র আন্তর্জাতিকভাবে অবস্থিত কর্মচারীদের নিয়োগকে উৎসাহিত করে না, বরং কর্মীদের মধ্যে পক্ষপাত দূর করতে এবং সম্ভবত নিয়োগকর্তাদেরও উৎসাহিত করে। কাজ করার এই নতুন উপায়টি আমাদের এমন লোকদের সাথে সংযোগ করতে সাহায্য করতে পারে যারা কেবল শারীরিকভাবে আমাদের থেকে দূরে নয়, মানসিকভাবেও আরও বৈচিত্র্যময়।

কিন্তু এই পরিবর্তন যেমন নতুন সুযোগ নিয়ে আসে, তেমনি এর বিপত্তিও রয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল বাড়ি থেকে কাজ করার অর্থ হল সহকর্মীদের মতভেদ মেটানোর এবং দ্বন্দ্ব মেটানোর সুযোগ কম। এটি হতাশা এবং দ্বন্দ্বের অতিরিক্ত বিল্ড আপ হতে পারে।

উপরন্তু, যোগাযোগের অমৌখিক ইঙ্গিতের মতো সূক্ষ্মতাগুলি ফোন কল এবং চ্যাট বার্তাগুলিতে সম্পূর্ণরূপে হারিয়ে গেছে।

অফিস পলিটিক্স কখনই অফিসের পরিবেশের মজা এবং খুশির মুখের কথা ছিল না। এবং ঠিক যেমন একটি শারীরিক অফিসে, আপনাকে ভার্চুয়াল অফিসেও এই বাজে কৌশল এবং দ্বন্দ্বের দিকে মনোযোগ দিতে হবে।

অফিসের রাজনীতি দূর থেকে কীভাবে মোকাবেলা করবেন

এখন যেহেতু আপনি নতুন সুযোগের সদ্ব্যবহার করতে এবং সমস্ত বাজে বিটগুলিকে দূরে রাখতে প্রস্তুত, এখানে ঠিক কীভাবে এটি করা যায় তার কিছু সহায়ক টিপস রয়েছে৷

প্রথম এবং সর্বাগ্রে, আপনাকে অবশ্যই আপনার প্রতিষ্ঠানে উপস্থিত দ্বন্দ্বের ধরণ সনাক্ত করতে সক্ষম হতে হবে। কাজের দ্বন্দ্ব এবং সম্পর্কের দ্বন্দ্বগুলিকে কীভাবে আলাদা করা যায় তা জানা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তাদের সকলের আলাদা পদ্ধতি রয়েছে।

টাস্ক-সম্পর্কিত দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করা সহজ, কারণ এগুলি সবই আপনার ব্যবসার অভ্যন্তরীণ অংশ, এবং সমস্ত উপাদানের নিয়ন্ত্রণ আপনার আছে৷ ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করা কঠিন, এবং কখনও কখনও সনাক্ত করাও কঠিন। উদাহরণস্বরূপ, লোকেদের একই গ্রুপিংয়ের সাথে বারবার টাস্ক দ্বন্দ্ব অন্তর্নিহিত ব্যক্তিগত দ্বন্দ্বেও অনুবাদ করতে পারে।

আপনি আপনার দূরবর্তী অফিসের পরিবেশে আপনার কাছে থাকা প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির অস্ত্রাগার ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি অনলাইন লগ থাকা স্বচ্ছতা তৈরি করতে সাহায্য করে, এবং সেইজন্য বিশ্বাস। এই সরঞ্জামগুলি কাজের প্রক্রিয়াগুলি নিরীক্ষণ করতে সহায়তা করতে পারে এবং জরিপকে আরও সহজ করে তুলতে পারে, তাই এর সুবিধা নিন!

সবশেষে, সীমানা বজায় রাখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। কর্মচারীদের তাদের বাড়িতে এবং ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে উভয় ক্ষেত্রেই তাদের ব্যক্তিগত সীমানা অক্ষুণ্ন রাখতে উৎসাহিত করুন। এছাড়াও, তাদের দেখান যে আপনিও এই সীমানাকে সম্মান করেন, তাদের ঘরের জীবন এবং কর্মজীবনকে আলাদা করতে সাহায্য করে।

তাদের ছোট বিরতি, ব্যক্তিগত সময় থাকতে দিন এবং ওভারটাইম আশা করবেন না কারণ তারা বাড়ি থেকে কাজ করছেন।

অফিসের রাজনীতি অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জ ছাড়াও নেভিগেট করা কঠিন হতে পারে। কিন্তু আপনি যদি এই পরিবর্তনের ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দিকগুলিকে চিনতে সক্ষম হন, এবং আপনি যদি বেছে নিতে পারেন কী ছাড়বেন এবং কী নিতে হবে, সময়ের সাথে সাথে এই পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নেওয়া আশ্চর্যজনকভাবে সহজ।

লেখকের জীবনী- রাসেল রিজওয়ে হাঙ্গেরির বুদাপেস্টে অবস্থিত একজন আমেরিকান লেখক। জন্য কাজ করেন লেন্সা এবং ব্যবসা, প্রযুক্তি এবং ফ্যাশন শিল্পে ফ্রিল্যান্স সামগ্রী তৈরি করে। তিনি সৃজনশীল কথাসাহিত্যও লেখেন। আপনি তার কাছে পৌঁছাতে পারেন ইমেল (russell@lensawork.com), অথবা অন লিঙ্কডইন এবং অন্যান্য সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম।

Leave a Reply

Your email address will not be published.