বড় নিয়োগকর্তারা গর্ভপাতের সুবিধা দিচ্ছে। তথ্য কি নিরাপদ থাকবে?

আমেরিকানদের গর্ভপাতের সাংবিধানিক অধিকার সুপ্রিম কোর্টের উল্টে দেওয়ার প্রতিক্রিয়ায়, বড় নিয়োগকর্তারা ভেবেছিলেন যে তারা এমন রাজ্যে বসবাসকারী কর্মীদের সাহায্য করার একটি উপায় খুঁজে পেয়েছেন যেখানে গর্ভপাত নিষিদ্ধ করা হবে: পরিষেবার জন্য অন্যান্য রাজ্যে ভ্রমণে সহায়তা করার সুবিধা প্রদান করুন৷ কিন্তু এই সমাধান শুধুমাত্র প্রশ্ন ট্রিগার.

বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে কেবল সুবিধাগুলি দাবি করা গর্ভপাতকে অপরাধী করা রাজ্যগুলিতে আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের জন্য কাগজের পথ তৈরি করতে পারে।

“স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত ভ্রমণে আইন প্রয়োগকারীরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে এবং নিয়োগকর্তারা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন?” আইনজীবীরা নিজেদেরকে যে প্রশ্নগুলো করছেন তার মধ্যে মাত্র দুটি, ড লুসিয়া স্যাভেজওবামা প্রশাসনের একজন প্রাক্তন কর্মকর্তা এবং বর্তমান প্রধান গোপনীয়তা কর্মকর্তা ওমাদা স্বাস্থ্যএকটি ক্যালিফোর্নিয়া স্টার্টআপ যা লোকেদের দীর্ঘস্থায়ী অবস্থা পরিচালনা করতে সাহায্য করে, যেমন উচ্চ রক্তচাপ এবং প্রিডায়াবেটিস।

কিছু প্রবিধান — যেমন হেলথ ইন্স্যুরেন্স পোর্টেবিলিটি অ্যান্ড অ্যাকাউন্টেবিলিটি অ্যাক্ট, যা স্বাস্থ্য গোপনীয়তা নিয়ন্ত্রণ করে; এবং অন্যান্য বীমা আইন – রোগীর ব্যক্তিগত জীবনের কিছু অংশ রক্ষা করে। মানবসম্পদ বিভাগগুলিকে কিছু মেডিকেল ডেটা ঘনিষ্ঠভাবে রাখা প্রয়োজন, তবে অনুসন্ধান পরোয়ানা বা সাবপোনা সহ একটি নির্ধারিত আইন প্রয়োগকারী এজেন্ট শেষ পর্যন্ত রোগীর ডেটাতে অ্যাক্সেস পেতে পারে।

এটি কয়েক ডজন কর্পোরেশনের জন্য জীবনকে জটিল করে তুলবে যারা কর্মচারী এবং তাদের নির্ভরশীলদের জন্য গর্ভপাতের সুবিধাগুলিকে রক্ষা করার বা প্রসারিত করার প্রতিশ্রুতি দেয়।

সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ বিবৃতিগুলির একটি KHN পর্যালোচনা কমপক্ষে 114টি কোম্পানি চিহ্নিত করেছে যারা গর্ভপাতের সুবিধা বজায় রাখার বা প্রদত্ত সময় বন্ধ বা ভ্রমণ এবং থাকার খরচের জন্য অর্থ পরিশোধের মাধ্যমে সুবিধাগুলি প্রসারিত করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যাতে কর্মচারী বা নির্ভরশীলরা গর্ভপাত পেতে পারে। তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কিছু বড়, সবচেয়ে বিশিষ্ট কর্পোরেশন অন্তর্ভুক্ত করে উদাহরণস্বরূপ, স্টারবাকস, ব্যাংক অফ আমেরিকা, এবং ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক ডিজনি এবং অ্যাপল সহ – 54টি কোম্পানি ফরচুন 500-এ রয়েছে।

কিন্তু কিছু কোম্পানি কর্মচারীদের গোপনীয়তা রক্ষার জন্য কী পদক্ষেপ নিচ্ছে তা বর্ণনা করতে অস্বস্তি ছিল। শুধুমাত্র 28টি সংস্থা তাদের গোপনীয়তা নীতি সম্পর্কে KHN অনুসন্ধানের উত্তর দিয়েছে। অধিকাংশ মন্তব্য করতে অস্বীকার. “আমাদের বিবৃতির বাইরে ভাগ করে নেওয়ার কিছু নেই,” ক্রোগারের মুখপাত্র এরিন রল্ফেস বলেছেন, যার সুপারমার্কেট রয়েছে 35টি রাজ্য. মাইক্রোসফ্টের মুখপাত্র আমান্ডা ডেভলিন কর্মচারীরা কীভাবে প্রতিদান দাবি করবে সে সম্পর্কে তথ্য ভাগ করতে অস্বীকার করেছেন।

অন্যরা তাদের সুবিধাগুলি কীভাবে পরিচালিত হবে সে সম্পর্কে একটু বেশি নির্দিষ্ট ছিল। উল্টা বিউটির মুখপাত্র আইলিন জিসেমার বলেছেন, ইলিনয়-ভিত্তিক কোম্পানির গর্ভপাতের সুবিধাগুলি তার “স্বাস্থ্য যত্ন পরিকল্পনা এবং অভ্যন্তরীণ সিস্টেম” দ্বারা পরিচালিত হবে।

এই অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাগুলি সাবপোনা বা অনুসন্ধান পরোয়ানার জন্য ঝুঁকিপূর্ণ হবে কি না জানতে চাইলে তিনি বলেন, “প্রত্যেকটি রাজ্য সুপ্রিম কোর্টের রায় বাতিল করার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করবে। রো বনাম ওয়েড এবং রাষ্ট্র দ্বারা রাষ্ট্র আইন দ্রুত বিকশিত হচ্ছে, আমরা এই সময়ে সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে মন্তব্য করতে অক্ষম।”

পর্যবেক্ষকরা সম্মত হয়েছেন যে কোম্পানিগুলি কীভাবে গর্ভপাতের সুবিধা বাড়ানোর গোপনীয়তার প্রভাবগুলি মোকাবেলা করবে তা অনিশ্চিত।

“তারা সবাই এই সাইকেলটি তৈরি করার চেষ্টা করছেন যখন তারা এটি চালাচ্ছেন,” বলেছেন৷ শেলি আলপার্নকর্পোরেট ব্যস্ততার পরিচালক এ রিয়া ভেঞ্চারসপ্রজনন এবং মাতৃস্বাস্থ্য কোম্পানিতে একটি অলাভজনক বিনিয়োগকারী।

নিয়োগকর্তারা “প্রয়াস এবং গোপনীয়তা একটি পান্ট নিতে যাচ্ছে,” ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে ওয়েন ট্রিপসান ফ্রান্সিসকো ভিত্তিক সিইও স্বাস্থ্য অন্তর্ভুক্ত, একটি স্টার্টআপ যা নিয়োগকারীদের জন্য নেভিগেশন পরিষেবা এবং ভার্চুয়াল যত্ন প্রদান করে৷ অনেক কোম্পানি সুস্পষ্টভাবে সুবিধা প্রসারিত করতে চায়। “কিন্তু আপনি কিভাবে এটি কম স্পষ্ট,” তিনি বলেন. “প্রতি মিনিটে অস্পষ্ট হয়ে উঠছে।”

কিছু নিয়োগকর্তা সম্ভবত তাদের জন্য সুবিধাগুলি পরিচালনা করার জন্য Tripp-এর মতো কোম্পানিগুলিকে ধরে রাখবে। ম্যাচ, ডেটিং সমষ্টি, পরিকল্পিত প্যারেন্টহুড লস অ্যাঞ্জেলেসের সাথে অংশীদারিত্ব করেছে, এবং সমস্ত ব্যবস্থা এবং তথ্য সেই গ্রুপের মাধ্যমে রুট করা হবে। একটি বিবৃতিতে, ম্যাচ কর্মীদের গোপনীয়তা রক্ষার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার প্রতিশ্রুতিও দিয়েছে, বলেছে যে এটি “গর্ভপাত বা LGBTQIA+ অধিকার সম্পর্কিত কোনও কর্মচারী ডেটা বা ব্যবহারকারীর ডেটার জন্য সমস্ত আইনি অনুরোধ বা সাবপোনাসের বিরুদ্ধে লড়াই করবে।”

কিছু স্টার্টআপ তাদের অফারগুলিকে প্রসারিত করছে: ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক৷ গাজরের উর্বরতাএকটি কোম্পানি যে উর্বরতা যত্ন পরিষেবা প্রদান করে, তার নিয়োগকর্তা ক্লায়েন্টদের সাহায্য করবে যারা গর্ভপাতের অ্যাক্সেস প্রসারিত করতে চায়, লিখেছেন সিইও ট্যামি সান.

এটি কিছু গোপনীয়তা সমস্যার সমাধান করা উচিত, ট্রিপ বলেছেন। তার কোম্পানি ভ্রমণ পরিচালনা করে এবং ব্যারিয়াট্রিক সার্জারি এবং ক্যান্সারের চিকিত্সার মতো বিভিন্ন পদ্ধতির জন্য সময় প্রদান করে। একজন রোগী Tripp-এর কোম্পানির মাধ্যমে সেই সুবিধাগুলি দাবি করতে পারেন, তাই নিয়োগকর্তা রোগীদের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রদত্ত পরিমাণ সম্পর্কে শুধুমাত্র সমষ্টিগত তথ্য দেখেন। এটি সহকর্মীদের থেকে তথ্য রক্ষা করতে সাহায্য করে।

তবুও, বেশ কয়েকটি খোলা প্রশ্ন রয়েছে, স্যাভেজ বলেছেন। তাদের মধ্যে: একজন কর্মচারী পরিকল্পনা কীভাবে আইন প্রয়োগকারী সংস্থার অনুরোধে সাড়া দেবে? ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ অ্যান্ড হিউম্যান সার্ভিসেস অফিস ফর সিভিল রাইটস, যা স্বাস্থ্য গোপনীয়তা প্রবিধানগুলি পরিচালনা করে, আইন প্রয়োগকারীরা ডেটার অনুরোধ করতে পারে এমন পরিস্থিতিতে সংকুচিত করবে?

বর্তমানে, তদন্তকারীরা ওয়ারেন্ট বা সাবপোনা সহ অ্যাক্সেস পেতে পারেন এবং কিছু জরুরী পরিস্থিতিতে।

বাস্তবে, অনিশ্চয়তা গর্ভবতী রোগীদের সুবিধা দাবি করতে নিরুৎসাহিত করতে পারে, কেএফএফ-এর স্বাস্থ্য নীতির নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট ল্যারি লেভিট বলেছেন। “এতে কোন সন্দেহ নেই যে লোকেরা তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে একটি গর্ভপাত প্রকাশ করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হওয়ার কারণে এই সুবিধাটি কত ঘন ঘন ব্যবহার করা হবে তা সীমিত করবে, এমনকি এটি উপলব্ধ থাকলেও,” তিনি বলেছিলেন।

তখনও তাই ছিল রো দেশের আইন ছিল, যখন রোগীরা প্রায়শই তাদের বীমার উপর নির্ভর না করে পকেট থেকে অর্থ প্রদানের জন্য নির্বাচিত হন। “এই গর্ভপাতের সুবিধা প্রদানকারী নিয়োগকর্তারা প্রজনন অধিকারের সংজ্ঞা দ্বারা সমর্থক, কিন্তু এর মানে এই নয় যে কর্মচারীরা এখনও গোপনীয়তা চাইবেন না যখন তারা বা পরিবারের সদস্যদের গর্ভপাত হচ্ছে,” লেভিট বলেন।

KHN (কাইজার হেলথ নিউজ) হল একটি জাতীয় নিউজরুম যা স্বাস্থ্য সমস্যা সম্পর্কে গভীরভাবে সাংবাদিকতা তৈরি করে। নীতি বিশ্লেষণ এবং পোলিং সহ, KHN হল তিনটি প্রধান অপারেটিং প্রোগ্রামের মধ্যে একটি কেএফএফ (কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন)। KFF একটি অলাভজনক সংস্থা যা জাতিকে স্বাস্থ্য সংক্রান্ত তথ্য প্রদান করে।

আমাদের বিষয়বস্তু ব্যবহার করুন

এই গল্পটি বিনামূল্যে (বিস্তারিত) জন্য পুনরায় প্রকাশ করা যেতে পারে।

Leave a Reply

Your email address will not be published.