স্টার্টআপ ম্যাগাজিন 5 টি টিপস আপনার নতুন চাকরিতে একটি দুর্দান্ত শুরু করার জন্য

আপনি কোন শিল্পের সাথে জড়িত বা আপনি কোন অবস্থানে আছেন না কেন, চাকরিতে আপনার প্রথম দিনের মতো স্নায়ু বিপর্যয়ের মতো কিছু দিন থাকবে। নিশ্চিতভাবেই, আপনি আপনার কর্মজীবনের সাথে নতুন কিছু করতে বা আপনার শেষ ব্যস্ততা থেকে দৃশ্যপট পরিবর্তন করার বিষয়ে উত্তেজিত হবেন। তবে প্রত্যাশার সেই অনুভূতিগুলির সাথে মিশ্রিত হবে নতুন কাজের উদ্বেগের অনুভূতি। যদি আপনি একটি খারাপ ছাপ করতে? আপনি যদি একজন নবাগত হিসাবে নিজের প্রতি খুব বেশি মনোযোগ আকর্ষণ করেন? আপনি যদি একটি বড় ভুল করেন যা আপনার বিভাগের অন্য সবাইকে টেনে আনবে?

নতুন চাকরি, নিয়োগ এবং কর্মসংস্থানের ধারণা

এই ধরনের উদ্বেগ বেশ যুক্তিসঙ্গত; সর্বোপরি, প্রত্যেকেই সেই প্রথম দিনের বিড়ম্বনার মধ্য দিয়ে যায় যখন তারা সত্যই সঠিকভাবে শুরু করার বিষয়ে চিন্তা করে। কিন্তু তাদের আপনার নতুন অ্যাসাইনমেন্ট সম্পর্কে শেখার পথে, নতুন লোকেদের সাথে দেখা করার এবং আপনার কোম্পানির সংস্কৃতিতে নিজেকে নিমজ্জিত করতে দেবেন না। আপনি সফল আঘাত করেছেন একবার Mynimo.com-এ ফিলিপাইনের চাকরি খোঁজাএখানে পাঁচটি জিনিস রয়েছে যা আপনি সঠিক নোটে আপনার কাজ শুরু করতে পারেন৷

আপনার অনবোর্ডিং উপকরণ এবং কর্মচারী ফাইল পর্যালোচনা করুন

আপনার প্রথম দিনে ক্লক ইন করার আগে আপনার প্রথম জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল আপনার সমস্ত ফাইল পর্যালোচনা করা। আপনার অনবোর্ডিংয়ের সময়, আপনি আপনার চুক্তির অনুলিপি, কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং আপনার নতুন কর্মসংস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক অন্যান্য নথিপত্র পেয়েছেন। আপনি যদি আপনার কোম্পানির শারীরিক সদর দফতরে আপনার সাথে এইগুলির যেকোনও একটি আনতে চান, তাহলে আপনার বাড়ি ছেড়ে যাওয়ার আগে নিশ্চিত করুন যে সেগুলি সম্পূর্ণ হয়েছে।

এমনকি একটি প্রধানত কাজ-থেকে-বাড়ি (WFH) সেটআপের জন্যও একই প্রযোজ্য হবে; আপনি অনলাইন ডকুমেন্টগুলি পর্যালোচনা করতে, আপনার কম্পিউটারের একটি নতুন ফোল্ডারে সেভ করতে এবং আপনার সুপারভাইজার বা এইচআর স্টাফদের সাথে সেগুলির মাধ্যমে যাওয়ার প্রয়োজন হলে সেগুলি প্রস্তুত রাখতে অন্তত কয়েক মিনিট ব্যয় করতে চাইবেন৷

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা সম্পর্কে লজ্জা পাবেন না

কর্মক্ষেত্রে আপনার প্রথম দিনে একটি বোকা প্রশ্ন করার মতো কিছু নেই। আপনি শুরু করার মুহুর্তে আপনার নতুন চাকরি সম্পর্কে প্রতিটি জিনিস জানতে পারবেন বলে আশা করা যায় না এবং এই ধরনের একটি সত্য সম্পর্কে আপনার বিব্রত হওয়া উচিত নয়।

বিপরীতে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এটিকে একটি ভাল লক্ষণ হিসাবে দেখবেন যে আপনি আপনার অ্যাসাইনমেন্ট, কোম্পানির সিস্টেম বা আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয় সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন। এটি জেনে, আপনাকে নতুন চাকরির উদ্বেগ থেকে মুক্তি দিতে, আপনাকে অনিশ্চিত করে এমন কিছু সম্পর্কে অনুসন্ধান করার জন্য সময় ব্যবহার করুন – কারণ আপনি স্পষ্টতা পাওয়ার একমাত্র উপায় হল আপনার প্রশ্নের উত্তর পাওয়া।

কোম্পানির টুলস এবং টেকনোলজি ব্যবহার করে অনুশীলন করুন

আপনার নতুন অ্যাসাইনমেন্টে এমন সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি ব্যবহার করাও জড়িত হতে পারে যা আপনি অবিলম্বে পরিচিত নন। প্রতিটি কোম্পানির অপারেশন করার জন্য নিজস্ব সিস্টেম রয়েছে এবং আপনার বর্তমান কোম্পানির টুলসেট আপনার আগেরটির থেকে অনেক আলাদা হতে পারে।

এটিকে উইং করার পরিবর্তে, অথবা শুধুমাত্র আপনার কোম্পানির সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তিগত সমাধানগুলিকে বাস্তবে ব্যবহার করার আগে পরীক্ষা করার পরিবর্তে, প্ল্যাটফর্মে শিখতে এবং অনুশীলন করার জন্য সময় নিন। আপনার সুপারভাইজার বা আপনার সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না যে আপনি কীভাবে একটি নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম ব্যবহার করবেন বা একটি নির্দিষ্ট সরঞ্জামের কৌশল ব্যবহার করবেন। আপনাকে সাহায্য করতে তাদের খুশি হওয়া উচিত, কারণ আপনি যখন সঠিকভাবে গতিতে থাকবেন তখন এটি পুরো বিভাগের উপকৃত হবে।

আপনি যে সকলের সাথে কাজ করতে চান তাদের সাথে দেখা করুন

শুধুমাত্র আপনার তত্ত্বাবধায়ক এবং তাত্ক্ষণিক দলের সদস্যদের সাথেই নয়, আপনি যে সকলের সাথে চাকরিতে যোগাযোগ করতে চান তাদের সাথেও নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়া একটি ভাল ধারণা হবে। আপনার কাগজপত্রে স্বাক্ষর করার, আপনার প্রকল্পের অর্থ পরিচালনার, বা বহিরাগত অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক স্থাপনে আপনাকে সাহায্য করার দায়িত্বে থাকা লোকেদের একটি বিশেষ নোট করুন। আপনি প্রকৃত কাজের বিষয়ে ঝাঁপিয়ে পড়ার আগে, তাদের অফিসে যান এবং হাই বলুন বা তাদের একটি সংক্ষিপ্ত পরিচায়ক ইমেল পাঠান।

অন্যদের সাথে আগে থেকে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়া, সবচেয়ে স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ নোটে, আপনি যখন জরুরী কিছু করার ঠিক মাঝখানে থাকবেন তখন তা করার বিশ্রীতা আপনাকে বাঁচাবে। অধিকন্তু, এটি লোকেদের আপনাকে মনে রাখতে সাহায্য করবে এবং আপনার সাথে কাজ করার ধারণার জন্য তাদের দ্রুত উষ্ণ হতে পারে।

আপনার অফিস সংস্কৃতি পর্যবেক্ষণ করুন

অবশেষে, আপনার অফিস সংস্কৃতি অধ্যয়ন করার জন্য কোম্পানিতে আপনার প্রথম কয়েকদিন সময় নিন। একটি কাজের প্রেক্ষাপটে যার জন্য অনসাইট কাজের প্রয়োজন, এর অর্থ হল আপনার অফিসের সহকর্মীরা কীভাবে পোশাক পরেন, তারা কীভাবে তাদের দুপুরের খাবার খান বা তাদের কী শখ বা আগ্রহ রয়েছে তা পর্যবেক্ষণ করা। WFH চাকরির জন্য, এর অর্থ হতে পারে যে আপনার দলের সদস্যরা কত ঘন ঘন চ্যাটের মাধ্যমে একে অপরের সাথে চেক ইন করে বা তারা কীভাবে সোশ্যাল মিডিয়াতে কমর্পোট করে। উভয় সেটআপ জুড়ে, আপনি কোম্পানির সংস্কৃতির জন্য অনন্য এমন কাস্টমসও গ্রহণ করতে সক্ষম হতে পারেন, যেমন দলের সদস্যরা কীভাবে জন্মদিন বা বড় কাজের মাইলফলক একসাথে উদযাপন করে।

এই শেষ আইটেমটি একজন কর্মচারীর জন্য কঠোরভাবে প্রয়োজন হয় না যে প্রথম দিন থেকেই তাদের কাজ করতে চায়। কিন্তু একটি অফিসের সংস্কৃতির সাথে তাল মিলিয়ে থাকা-এবং উষ্ণতা এবং খোলামেলা অনুভূতির সাথে এতে অংশগ্রহণ করা-নিশ্চয়ই সেখানে কাজ করার আপনার অভিজ্ঞতাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।

প্রথম দিনের দুশ্চিন্তা এবং নতুন চাকরির উদ্বেগ ভয়ঙ্কর বলে মনে হতে পারে, তবে আপনার নতুন অফিস জীবনের হ্যাং পেতে বেশি সময় লাগবে না। শুধু বিনয়ী হতে মনে রাখবেন, উদ্যোগ নিন এবং লোকেদের সাথে জড়িত থাকুন। আপনি যদি তিনটিই করেন তবে আপনি দেখতে পাবেন যে ডান পায়ে শুরু করা এতটা কঠিন হবে না!

Leave a Comment