3 বছর পর, TCS কর্মচারীর জন্য কোন বিচার হয়নি যিনি বসকে যৌন নিপীড়নের জন্য অভিযুক্ত করেছিলেন৷

TCS অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি বলেছে যে এটি “যৌন হয়রানির অভিযোগ প্রমাণ করতে অক্ষম।” (ফাইল)

চেন্নাই:

আইটি প্রধান টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস) এর জন্য কাজ করা একজন 34 বছর বয়সী মহিলা প্রযুক্তিবিদ গত তিন বছর ধরে তার প্রাক্তন সুপারভাইজারের বিরুদ্ধে যুক্তরাজ্যে একটি নিয়োগের সময় তাকে যৌন হয়রানির অভিযোগে একটি আইনি মামলা লড়ছেন। কোম্পানির অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি (আইসিসি) সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে যৌন হয়রানির কোনো প্রমাণ নেই।

অভিযুক্ত অভিযুক্ত এবং কোম্পানি আইনি লড়াই টেনে নিয়ে যাচ্ছে, স্থগিত করেছে এবং অন্যান্য কৌশল নিচ্ছে, মহিলা বলেছেন, তারা “অভিযোগ করার জন্য প্রক্রিয়াটিকে তার শাস্তিতে পরিণত করেছে।”

প্রযুক্তিবিদ, গীতা (তার পরিচয় রক্ষার জন্য নাম পরিবর্তন করা হয়েছে), বলেছেন যে তিনি ভারতে ফিরে আসার জন্য তার নয় মাসের অ্যাসাইনমেন্ট শেষ হওয়ার ঠিক আগে 2018 সালের মার্চ মাসে তাকে যৌন হয়রানির শিকার হন। তিনি অভিযোগ করেছেন যে তার ব্যবস্থাপক একটি ব্যক্তিগত অনির্ধারিত মূল্যায়ন আলোচনার সময় তাকে দুবার ধরে নিয়েছিলেন যা তিনি অ-ব্যবসায়িক সময়ে আয়োজিত করেছিলেন — যা সন্ধ্যা 7 টার দিকে শুরু হয়েছিল এবং মানবসম্পদ (এইচআর) এর কোনও কর্মচারী ছাড়াই একটি সম্মেলন কক্ষে রাত 11 টায় শেষ হয়েছিল। বিভাগ সেখানে উপস্থিত।

গীতা বলেন, “তিনি আমাকে সহযোগিতা করার হুমকি দিয়েছিলেন অথবা তিনি আমার ক্যারিয়ারকে বিপন্ন করে তুলবেন।”

TCS অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি (ICC) নিশ্চিত করেছে যে সুপারভাইজারের কাজটি “শত্রুতার সীমানা” এবং “এটির সমাধান করা দরকার,” কিন্তু এটি উপসংহারে পৌঁছেছে যে এটি “প্রমাণিত প্রমাণের ভিত্তিতে যৌন হয়রানির অভিযোগ প্রমাণ করতে অক্ষম।” প্যানেল কেবল “প্রতিবেদনকারীদের সাথে সময় এবং নাগরিক পরিস্থিতি বজায় রাখার জন্য” তাকে সম্বোধন করার সুপারিশ করেছিল।

মহিলা বলেন, “কোম্পানি এমনকি সাইট থেকে সিসিটিভি ফুটেজ পাওয়ার কোনো চেষ্টা করেনি।”

প্যানেলের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে মহিলা “যৌন হয়রানির প্রত্নবস্তু সরবরাহ করেননি” এবং তাকে “হিস্টেরিক্যাল” বলে অভিহিত করেছেন, যা তিনি দৃঢ়ভাবে অস্বীকার করে বলেছেন যে “আইসি কার্যক্রম চলাকালীন আমি যে প্রকল্পটি পরিচালনা করেছি তার জন্য গ্রাহক সন্তুষ্টি সূচক ছিল 100 100 “

প্যানেল ঘটনাটি রিপোর্ট করতে তিন মাসেরও বেশি সময় ধরে মহিলার বিলম্বের কথা উল্লেখ করেছে। যাইহোক, মিসেস গীতা বলেছিলেন যে তিনি ভেঙে পড়েছিলেন এবং ঘটনার সময় ভয় পেয়েছিলেন যে কলঙ্ক তার বিয়ে ভেঙে দিতে পারে।

তার জবানবন্দিতে, অভিযুক্ত, প্যানেল রিপোর্টে বলা হয়েছে, অভিযোগগুলিকে মিথ্যা এবং “ইচ্ছাকৃতভাবে প্রণয়ন” বলে অস্বীকার করেছেন।

মহিলা দাবি করেছেন যে কমিটি তাকে তার জবানবন্দি দেয়নি যখন তার দ্বন্দ্বের বিষয়ে তার বক্তব্য গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হয়নি এবং অভিযুক্তের মুখোমুখি হওয়ার জন্য তাকে একজন সমাজকর্মীর সমর্থনও দেওয়া হয়নি।

টেকি বলেছেন “চেয়ারপারসন এবং তাদের রিপোর্ট সহ আইসিসি টিম, অপরাধীর পক্ষে পক্ষপাতদুষ্ট এবং পক্ষপাতদুষ্ট।”

লিঙ্গ ইতিবাচক কর্মক্ষেত্রের দিকে কাজ করা আইনজীবী মিসেস স্বপ্না সুন্দর বলেন, “যখন এটা বোঝানো হয় যে তিনি তাকে অফিসের সময় পরে একটি অপরিচিত কনফারেন্স রুমে আটকে রেখে শত্রুতা করেছেন, তখন প্রমাণের বোঝা উল্টে দেওয়া উচিত এবং তার উপর চাপানো উচিত নয়। আইসিসির উচিত ছিল প্রোটোকল লঙ্ঘনের পর পরবর্তী প্রতিটি কাজের ক্ষেত্রে বিদ্বেষের অনুমানে কাজ করা। “

মিসেস গীতা দাবি করেছেন যে তিনি 2015 থেকে 2017 সালের মধ্যে একটি A এবং দুটি B রেটিং বা ব্যান্ড সহ তার চাকরিতে ধারাবাহিকভাবে একজন ভাল পারফর্মার ছিলেন কিন্তু তার অভিযোগের পরে, অভিযুক্ত তাকে একটি গড় C ব্যান্ড দেওয়ার জন্য পর্যালোচনাগুলির সাথে টেম্পার করেছে এবং অস্বীকার করার জন্য একটি এক্সেল শীট যুক্ত করেছে। ইতিবাচক পর্যালোচনাগুলি তিনি আগে রেকর্ড করেছিলেন। “এর পরেও আমার পারফরম্যান্স এখন পর্যন্ত ধারাবাহিক বি ছিল,” তিনি বলেছিলেন।

তিনি অভিযোগ করেন যে কোম্পানি অভিযুক্ত অভিযুক্তদের বিরুদ্ধে কোনও ব্যবস্থা না নেওয়ায় তার কর্মক্ষেত্র প্রতিকূল হয়ে উঠেছে। তিনি আরও দাবি করেছিলেন যে চরিত্র হত্যা হয়েছে এবং তিনি আগেই পদত্যাগ করেছিলেন, যার পরে তার অতীতের সুপারভাইজাররা তাকে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য হস্তক্ষেপ করেছিলেন।

এমনকি এই প্রতিকূল কাজের পরিবেশ, মিসেস সুন্দর যোগ করেছেন, “কর্মক্ষেত্রে নারীদের যৌন হয়রানির (প্রতিরোধ, নিষেধাজ্ঞা এবং প্রতিকার) আইনের ধারা 3 (ii), (iv) এবং (v) অনুযায়ী যৌন হয়রানি অব্যাহত রাখা হবে, 2013।”

মিসেস গীতা চেন্নাই, তামিলনাড়ুতে কাজ করেন এবং আদালতে শুনানি হয় পার্শ্ববর্তী কাঞ্চিপুরম জেলায়। “আমাকে একটি অত্যন্ত চাহিদাপূর্ণ ভূমিকা দেওয়া হয়েছে যেখানে প্রতিনিধি দলের কোনো সুযোগ নেই এবং ছুটির আবেদন না করেই প্রতিবার আদালতে যাতায়াত করা একটি বিশাল চ্যালেঞ্জ। আমি কখনও কখনও আদালত থেকেও কাজ করি।”

“আমি ইতিমধ্যে প্রায় তিন লাখ টাকা আইনি খরচ করেছি,” টেকি যোগ করেছেন।

এনডিটিভির পাঠানো ই-মেইলে টিসিএসের কোনো লিখিত প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি। তবে, কোম্পানির জনসংযোগ দল ফোনে বলেছে, “আমরা এই অভিযোগগুলি অস্বীকার করছি। এই কর্মচারীই আইসিসির প্রতিবেদনকে চ্যালেঞ্জ করেছেন এবং আদালতে গেছেন; আমরা কোনোভাবেই দেরি করছি না।”

মহিলা প্রযুক্তিবিদ তার সুপারভাইজারের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির অভিযোগের বিষয়ে গৃহীত পদক্ষেপের বিষয়ে, সংস্থাটি বলেছে, “এর পক্ষে কোনও প্রমাণ নেই। তবে অভিযুক্ত সুপারভাইজারকে এইচআর ছাড়া এই ধরনের দীর্ঘ অনির্ধারিত মূল্যায়ন সভা করার বিষয়ে সতর্ক করা হয়েছে।”

সিসিটিভি ফুটেজ সহ গুরুত্বপূর্ণ প্রমাণ সংগ্রহ করতে কোম্পানির ব্যর্থতার বিষয়ে ওই কর্মকর্তা বলেন, “আপনার মনে রাখা উচিত এই বৈঠকটি একজন বিক্রেতার সুবিধায় হয়েছিল।”

মিসেস গীতা দৃ determined় এবং আশাবাদী যে একটি আইনি হস্তক্ষেপ ন্যায়বিচারের পথ সুগম করবে। তিনি বলেন, “যতবারই যে নারী যৌন হয়রানির বিষয়টি উত্থাপন করেন, তাদেরই চরম মূল্য দিতে হয়। অনেকেই এর বিরুদ্ধে লড়াই করেন না। আমি চাই এই ধরনের ক্ষতিগ্রস্ত নারীরা আমার কাছ থেকে শক্তি পান।”

.



Source link

Leave a Comment